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Quem somos2019-02-27T16:21:38-03:00

Tradição

Desde 1972 no mercado de luminosos, a Luminosos Campinas é atualmente uma das melhores empresas do Brasil no seu segmento.

Iniciou suas atividades fabricando apenas luminosos em acrílico e letras tipo bloco em aço galvanizado.

Sempre se atualizando, em 1986 foi uma das pioneiras a fabricar luminosos em lona com pintura automotiva, fabricando também luminosos de neon, fachadas de dampas de alumínio, letras em inox, latão e luminosos em chapa vazada. Pioneira também a substituir a pintura por aplicações em vinil adesivo com recorte eletrônico no inicio dos anos 90 e já em 1993, criou se próprio departamento totalmente equipado com computadores e Plotter.

A Luminosos Campinas é administrada por seu fundador, Maurício Antônio de Carvalho, e atualmente também por seus filhos, fato atestado pelo reconhecimento de seus clientes, cujo maior patrimônio é colocado em evidência e certamente continuará a atendê-los numa eventual reforma ou troca de seus luminosos, com tecnologia atualizadas e o mesmo Padrão de Qualidade até hoje mantidos.

Clientes

A empresa orgulha-se dos clientes que tem.

Merecem destaque especial o Banco Bradesco, Bradesco Seguros, Santander, Red Balloon, Frango Assado, 3M, Yogoothies, Claro, Campinas Shopping, Bosch, Sicoob, CPFL, Quality Cleaners, enfim, clientes de alto padrão com filiais atendidas em todo território nacional.

Investimentos

Na constante busca para aperfeiçoar seu atendimento e serviços que atendam às necessidades de seus clientes, a empresa vem ampliando sua infra-estrutura e seus investimentos em equipamentos modernos, buscando sempre capacitar o atual quadro de colaboradores para o comando das novas tecnologias implantadas. Para a Luminosos Campinas, a Responsabilidade Social começa com a preocupação de manter seu maior valor: seus funcionários.

Sustentabilidade

Para a Luminosos Campinas, Sustentabilidade é o fator fundamental do crescimento.

Com esta premissa, a empresa busca estratégias que garantam a estrutura necessária para promover seus negócios valorizando o conceito de desenvolvimento sustentável, relacionado com a continuidade dos aspectos econômicos, sociais, culturais e ambientais, favorecendo também seus clientes, funcionários, comunidade e outros.

Para a Luminosos Campinas, o desenvolvimento só acontece quando empresa e sociedade crescem juntas. Isso significa que ser uma das maiores empresas do país é tão importante para nós quanto compartilhar valor, investindo na preservação do meio ambiente e na qualidade de vida de nossos colaboradores e comunidade próxima a nossa área fabril.

Com diversos investimentos em tecnologias, processos e aquisição de novas ferramentas, a Luminosos Campinas visa superar os padrões exigidos de sustentabilidade.

Em 2012, iniciamos a implantação do Sistema de Gestão Ambiental (SGA), baseado nas diretrizes ISO 14001. Nossos programas asseguram a melhoria contínua do uso de recursos hídricos e de energia, e levam em conta fatores como qualidade do ar, riscos ambientais e educação ambiental para nossos colaboradores e sociedade.

Nossas ações

Coletas Seletiva com eco-box espalhados em todos os setores com participação ativa dos colaboradores com premiações para os que mais se dedicam e arrecadam.

Pontos de coleta de óleo, pilhas, baterias, lâmpadas e produtos eletroeletrônicos.

Cisterna com capacidade para armazenar 190 mil litros da água da chuva para ser reutilizada em processos fabris, como lavagem de peças, veículos, jardinagem, vasos sanitários, entre outras para fins não potável. Com uma redução de mais de dois milhões de litros de água por ano, gerando economia para a empresa e benefício para a sociedade.

Destinação correta dos resíduos gerados no processo produtivo com emissão de CADRI.

Colaboradores

Entre as diversas ações geradas com esse objetivo, a empresa desenvolveu programas que promovem a formação e o bem-estar de seus funcionários, destaque para a implantação do centro de convivência dentro da fábrica, com praça de alimentação, área de jogos, lan house e local para descanso. A proposta é de garantir aos seus funcionários iniciativas que resultem no aumento da qualidade de seu trabalho e, além disso, na sua qualidade de vida. Com uma abrangência que vai da saúde física e mental do funcionário, passando por atividades culturais e esportivas, até uma maior aproximação entre os níveis hierárquicos da empresa, este promovido através de confraternizações durante todo o ano.